第448章 突如其来的辞职潮(1 / 2)

和杨天诚同样烦恼的,还有广海市内的众多互联网与科技公司。

随着智猫眼镜产能的不断提升,智能手机行业开始遭受巨大的冲击。

除了大麦科技、东南工业这样及时转向,根据推出了各自智能眼镜的企业之外,一些传统的手机厂商都遇到了产品销量快速下滑的难题。

据统计,2054年的1月份智能手机国内销量同比下跌了30%,到2月份更是下跌了40%!照这个趋势,全年手机销量恐怕还不到上一年的一半!

受到手机销量大减的影响,相应的屏幕、电池、射频天线、扬声器甚至微型马达等零部件的销量也跟着下跌。

再加上深流科技、红铁公司这样的巨头企业,也因为主营业务受挫,而选择了降本增效。

所以在刚刚过去的春节之前,不少企业都开启了裁员模式,导致广海的互联网和科技行业一度哀鸿遍野。

不过好在这些厂商、企业的底子足够雄厚,所以在经历了阵痛之后,大多数仍然存活了下来,并开始转型。

于是在春节过后,几个手机厂商纷纷宣布将要推出新款的平价智能眼镜,深流科技也高调发布了一款完全基于智能眼镜的竞技游戏,据说反响还不错。

可正当各个厂商、企业完成了裁员降本,铆足了马力准备增效的时候,一些好不容易剩下来的员工居然纷纷撂挑子不干了!

3月初的某一天,红铁公司老板李万东正对着人事经理大发雷霆:

“这个月怎么这么多辞职报告,你们人事部门在干什么?”

也不怪李万东恼怒,因为从月初开始,红铁公司总部提出离职的员工已经超过200人,虽然公司的员工数量超过8000人,但人事部门每天收到的辞职报告都超过两位数,这么下去的话,用不了几个月总部就没人了!

早知道这样,年前就不该裁那么多人的,因为裁员可是要给补偿金的!就算这些补偿金原本就是员工应得的年终奖,但也是一笔不小的开支啊!

面对老板的质问,人事经理战战兢兢地回答道:

“我也了解了一下,听说我们好多员工都跳槽远光科技了。”

“远光科技?”李万东现在听到这个名字就有些头疼,但仍旧问道:“他们来我们公司挖人了?”

然而人事经理却摇了摇头:“远光没有来挖人,但听说他们一直在大量招聘新员工,而且没有什么特殊要求,有一定学历和工作经验的,几乎来者不拒。”

见李万东没说话,人事经理继续道:

“年前我们裁了一批员工,这些人几乎全去了远光科技,而且听说那边给的待遇还不低。所以在他们的带动下,原本留下来的员工也纷纷选择离职。”

“远光的待遇不错?”李文东问道,“他们的工资是多少?”

“应届毕业生大约8000元一个月,像我们这边出去的有经验的员工,最少可以拿到1万2。”