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吴文健给人一种热情忠厚，踏实勤勉的感觉，要不是自己在香兰县里私下得到这么多信息，一旦第一次见这样的人，还是不容易就判别出来的。虽居位置比自己高，诡秘深沉，但显然不敢坦然地面对自己，这就从另一个角度证实所得到的信息是更接近真实的。

有了这次接触，杨冲锋心里也就更加坚实起来。老吴家在香兰县虽然经营得铁桶一般，但虽着经济果林的工作推广开，其中的变数就很多了。真正给农民实惠，真正让县里富有起来，就会激发更多人的工作热情，同时，也会将之前那种情况压制不住，等他们阵脚自乱之后，县里的主流已经宛然而成，要怎么样去做主动权都在自己手里了。

回避开香兰县在县里的旗帜问题，相信省市领导也不会对腐败分子对失去党性的人加以保护。将香兰县推向经济建设的浪潮之巅，再来将污浊和杂质剔除，时机就成熟了。

在车上给李翠翠打电话去，这位在省领导眼里的贵客，在电话里媚声娇气地说着。平时李翠翠虽什么事都由着杨冲锋，可却没有这一招。到这边西部省来，两人都想黏糊着对方，却又要顾忌着，才用这般娇媚来表示心情吧。杨冲锋只得苦笑，不敢多说，也不敢说些亲密而挑逗的话。秦时明就坐在前排，虽不会刻意来听领导的电话，杨冲锋也不会说那些有损领导威严的话来。嗯嗯啊啊地没一句完整的话，倒将万利集团那边的行程安排给定下来了。

两天后，万利集团已经将下县考察定下来，西平地区作为他们的第一站，香兰县自然是首选之地，省府的领导陪同下去，市里自然也会派出相应的人员。杨冲锋接到通知，是吴文健打电话的，在电话里听不出他有多少情绪。或许这一两天，吴文健又找到了些什么了。

到集结地，杨冲锋是香兰县的主要领导，省府的领导自然为他引见李翠翠。万利集团作为最尊敬的贵客，省府所做的姿态很到位。杨冲锋到时和李翠翠再次见面，吴文健就站在近处。见两人握手时，握得很实，帅男靓女，虽没有吸引过多的目光，也不会有人将两人连接在一起。吴文健却看出一些名堂来，之前李翠翠见他时，就很社交性地用手和他的手一碰便收回，那脸也就冷然起来。

和杨冲锋却不同，握手那么实在，当真是看上帅气的脸还是雄魄的身材？听杨冲锋说，“李董，很荣幸再次见到您，热忱地欢迎到香兰县来投资，建设西部，让我们双方共赢。”

“杨书记总是那么热情啊，谢谢，共同发展，共同谋取利益是我们共同的目标吧。”两人说话很轻，吴文健却听到了，从话里感觉出杨冲锋之前的自信，或许是万利集团的李董早就有了承诺，心里对这次任务也放下心来。随即，对杨冲锋不免又多了一份心思。

到县里，吴文兴对于接待很在行，省市领导和万利集团的成员对于县里的安排都很满意。随即，县里开了一个简短的见面会。领导们讲话后，杨冲锋也正式地对万利集团的到来表示了欢迎，县里都做了哪些准备工作，对万利集团进入县里有哪些优惠政策等都交给吴文兴县长来介绍。

经济工作，是该县政府出面来抓的。杨冲锋将万利集团引领进来后，不会来抓具体的事务，这才合乎党政分开的执政方略。当然，项目过程中，大方向县委却是要把关的，大政策也得知县委主持下制定下来。

一周后，万利集团的经济果林开发项目正式确立，项目总体分三步走。第一步，以引进美国的珍珠五号大颗粒樱桃为主要果木，在气候适应的十二个乡镇里，普及开发栽培，万利集团负责回收全部产出；第二步，以青苹果为主要果木，在其他乡镇里进行开发；第三步，建设一个果品加工工厂，让产出的果品，产值最大化。

初步意向定下来后，西部省就以西平市为主体，同万利集团签下了协议，将香兰县作为万利集团水果基地的第一个点。有省府和市里政府部门的领导协同，香兰县经济果林开发工作，作为县里头等大事确定下来。作为双方合作的试点，吴文兴为代表的县政府签下了合作协议，同时和省市签下了责任状书。

当然，县里每一年内，层层领导都会为每一项工作签下类似的责任状书，对于县政府和乡镇领导干部说来，签责任状书已经成为一种工作前的必须套路。仿佛每一项工作，都极为重要，都要与责任关联起来，而且会与领导和干部关联着，责任状书里都责权分明，但一直以来，工作的得失从没有和责任状书真正联系，从没有一次将责任状书里的条款落实到领导头上，干部当然也就不可能去担其中的责任。

县里和万利集团签下协议后，当即一些政府牵头，将全县乡镇各级领导都召集起来开会。年末的会议干部们更是积极些，原以为会有些资金方面的事，谁知道竟然是最近风传最劲的经济果林开发工作。县政府在强调工作的重要性时，下面的乡镇干部们还没有从心里那种抱怨中回过神来。没有几个人听出来经济果林开发的真正好处和县里的决心。当然县政府的决心是因为有省市两级给出的压力，乡镇干部们却不会体会到这样的压力。将万利集团引进香兰县来，省市两级领导都经历了其中的压力和竞争，但乡镇干部却认为只是县里又再玩新的花样，对这样折腾的事从内心里就有着排斥，毕竟要他们下村去进行工作。去领教农民们给点冷脸和言语，谁会自甘去丢这样的人？

这一次虽说有省市领导参与，在乡镇干部心目中和以前工作中遇到的情况一致。吴文兴给予有上级领导在，在开会时没有按照香兰县县政府特有的说法，来强调这次工作的重要性。更让各级大小干部少了那份应有的警觉感。将自己那份责任状交了后，回到自己的位置继续听会。从内心说来，乡镇领导对县领导们在台上大谈经济果林开发后有什么诱人的前景，没有多少兴趣，也知道这样的开发推广工作阻力重重。如今的农村人再也不会听信乡镇干部的话，说多少保证都会让人嗤之于鼻。

但开发工作毕竟要农民们去做，剃头挑子的事是最难做的。县里大张旗鼓地部署工作，乡镇却施展不开，大多数人心里都明白这种实际情况，就都用观望的态度，等到了具体工作后，再走一步看一步。法不责众，大家都发动不了，谁还会真去领那责任状里的责任？大家都领了处罚，乡镇工作就会瘫痪，县里也不可能让这样的情况出现。

杨冲锋全程参与县里的发动工作，看着有些乱的会场，心里就有些不是滋味。自己目前的威信还没有建立起来，就算站出来干预，效果也不会好。与其如此，还是静等吴文兴来处置。虽说到县里已经两个月，杨冲锋这个县委书记还极少发出自己的声音。吴文兴等人也会极力控制这样的机会，要将香兰县的大局走向掌控在他们手里。

全县乡镇领导，几乎都是在老吴家手里提拔启用的，老龙家所占比例很小，杨冲锋对这些干部的背景没有丝毫兴趣。现在所想的，就是想着大年过后，哪一个乡镇的工作太被动，就要动一动这样的人，才会将全县乡镇干部刺激而动起来。

坐主席台上，目光所到，就想找到第一个目标，或者预测第一个目标将会是谁。工作发动会议上，对今后的工作说得很清楚。首先是要将种植美国的珍珠五号大颗粒樱桃的十二个乡镇，将栽植面积统计上来，各乡镇根据现有的耕地面积，各有栽植的任务。所统计的面积中，必须要有村民自己的签字，要他们答应承栽植相应的量，负责管理到位。其他乡镇的发动工作，也会在春节前做到数据和农户对应。第二阶段就是将耕地做好准备，按照所给定技术要求，将计划栽植的耕地按要求做好栽植前的准备工作，等春季林木苗到来时，随即栽植管理。第三阶段就是督促各村的农户，将果木管理到位，乡镇干部要做技术指导，再此之前，干部们不仅要自己学习相应的技术，还得到村里组织好农户进行学习栽培技术，办起夜校，将相应的资料印成册，发放到户。

每一阶段的工作，都有时间安排表，县政府也会按时进行督查。对乡镇里不能按期完成工作的领导或干部，对直接责任人会处于行政处罚。在工作责任书里，处罚的情况列举得比较细致，真要落实下来，可操作性也是很好对照的。

见下面的人都一副无关痛痒一般，杨冲锋看了看身边的县纪委书记龙茂显，见他就像入定的老僧似的。心里有种无奈感，县里主抓纪律的领导都这样子，下面的人可想而知。当然，龙茂显也有他的尴尬，这个纪委书记官威太小，也不能真正起到纪检的作用。绝大多数干部都是吴系干部，他老龙家也无可奈何。

这种情况下，自觉地作为一尊摆设的菩萨，是最明智的做法。龙茂显知道什么时候该说话，什么时候该视而不见。有吴文兴在场，下面干部们再怎么乱，也轮不到他来发话，更何况，还有县委书记在场。县委书记都能够尊重县政府的领导，他作为县委里的一员，自当有明确的态度，支持县政府的工作。

等孙大坡将所有的责任状书收上来，下面的议论声就更大，不少人笑嘻嘻地，让人一看就知道他们心里在想什么。估计不少人在讨论着散会后，要怎么去聚一聚。吴文兴见状，当下强调两句，会场总算声音低了。随后，吴文兴看了看市里的领导，这只是礼貌性的做法，等领导们有了表示后，在看了看杨冲锋，看他是不是要再讲两句，杨冲锋点了点头。吴文兴说，“下面我们请书记对果林开发工作，在做明确的指示。”

杨冲锋不是没有在全县的会议里出现过，第一次迎接到任时，就当众做了演说，话很少，也没有多少人记住他说过什么，今天的会议，一开始杨冲锋也说了几句，就将开会的主导交给县政府去了。这时来总结两句，那也是一般性常见的。

走到主席台中央，杨冲锋先看了看下面与会的乡镇一二把手和县局级相关领导，县委书记虽在县里很少发话，给人一种极为温顺无害的感觉，但毕竟是县里的一把手，这点脸面却是要给的。目光所到之处，那些人都回避他的目光，讲话声也就停下来。

扫视全场后，杨冲锋才说，“各位领导，政府已经将即将到来的经济果林开发工作的重要性和工作具体要求，都已经阐明清楚。我想，大家也都明白了，就不再赘述哆嗦。我想说的就两个意思，一是各位都是工作在基层的领导，会面对各种困难，在这里我代表县委县政府，拜请大家，认认真真，将县里的工作落实到位。对于你们的工作付出，县里理解大家都难处也会论功奖励，万利集团也会设立一定的奖励，这一点请大家放心。第二个意思，是想给大家打个预防针，万利集团在我县设立果林开发项目，是一个省市两级都极为重视的大项目，也就是说，我们每一步工作，省市和县里都在关注着大家都工作进程。也基于此，才将这一层意思先说出来。老话说，隔年腊肉，有盐在先。我们对工作有奖也有罚，先已经说到奖励了，这时来说说惩罚，免得到时落到哪一位身上，说县里先没有警示。在这里就强调一点，凡是工作不到位的，失职的、渎职的，该纪律处罚就纪律严惩，该退下来的就退位让贤，该送进监狱的也会毫不客气地请他进去。这一句话，请各位记住，也请会议记录的同志记一记，记准记全了，到时好翻阅。”

杨冲锋说得沉稳，少了些煞气，但整个会议室里都为之一滞，像时光都停顿下来似的。就有不少人都神情有了些改变，这就是杨冲锋所要的。对于工作，认真二字真正执行起来，就能够顺利地将工作推动起来，也能够激发更多的人积极性和工作的主动性。当然也有人不在乎，脸上露出不信或不屑，杨冲锋当然不会再多重复。

停了停，等下面的人调整过来，又说，“当然，我坚信我们的干部是最优秀的，也是最敬业的，更希望见到明年的此时，大家站到领奖台上，你们的光荣才是我们县里的光荣。”

万利集团第一笔资金在签订协议之后，就到县里的账上。县里以吴文兴为组长、政府办、开发办、经管局、审计局等单位抽调人成立专门的小组，落实使用这笔资金。小组里，杨冲锋也是副组长之一，说句本情话，这资金绝大部分都是杨冲锋自己的钱，放到香兰县来心里也不是很踏实，挂一个副组长，也好干预资金的使用。

对于资金的管理，虽说一县政府为主，但在小组成立的第一次会议上，杨冲锋将万利集团进入县里立项目的政治意义，做了反复强调。省市都极为关注的项目，可不要出什么差错，谁出事谁就会背这责任，其他人都不会帮你，也帮不了你。省市不会为你而让万利集团受损，产生的影响领导们也担不起，这一点要大家看清楚情况。

县政府强调怎么样把工作做好，而县委书记强调工作中的责任，也是题中应有之义。小组对资金的使用程序上很严谨，监督也很到位... -->>

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也很到位，杨冲锋作为监督者之一，心里总算放心一些。当然，对于这样的资金，就像唐僧肉一般，谁都想吃一口，真正落实到农户手里，会是怎么样的情形，目前也不容乐观。对于政治影响和省市领导的影响力，下面的干部通常都没有县里领导更有管束力。

对县里的情况，这些基础干部早就摸透了，谁都不会认为这次的大张旗鼓会是真正要落实到事。钱从手边过，哪会错过机会？

省市的领导虽后离开，县里将工作布置下去后，万利集团在香兰县要留下一个办事处。办事处的主要负责人，就是助理经办成芳。西部省这边的水果基地的发展和运作，都交给成芳来做。李翠翠虽然想留下来，但身份太显眼，不可能长期留下。

将一部分工作人员遣走，李翠翠找到基地初建的借口留下来，要督促着万利集团工作人员将初期工作做到位后，才会回总部。