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当丁副书记把考核结果捧到他面前的时候，他不仅大笔一挥同意了免除县人事局副局长贾小伟、县信访局长、县环保局长等人的职务，还若无其事主动打电话请县委组织部长唐一天，请他一道起草此次县里实行干部人事制度改革的汇报总结。

可怜的贾小伟，他原本还在做着提拔当县人事局长的美梦，没想到一个末尾淘汰制瞬间把他打落悬崖。

当他从一个高高在上的人事局领导一夜之间变成了一个一无所有的办事员，他才充分的理解了什么叫落地的凤凰不如鸡。

这就是官场，尔虞我诈也好，翻云覆雨也罢，到头来最倒霉的永远是处于食物链顶端的那些小喽啰。

他们或许野心勃勃，或许胸怀壮志，但是无一例外都无法掌控自己政治命运，一旦需要被牺牲的时候，领导人压根不会多看他们一眼。

想想何忠涛当初也曾极力推荐贾小伟提拔为县人事局长，现在却为了所谓的人事制度改革政绩不得不牺牲掉贾小伟的政治前途。

正所谓成也萧何败萧何！

何忠涛主动打电话请唐一天起草县里末尾淘汰改革总结汇报的事，却遭到了唐一天的冷冷拒绝。

唐一天公事公办口气对他说：“何书记，干部末尾淘汰制改革从始至终都是县委丁副书记在负责，县委组织部不参与也就不知道如何总结，所以这件事就不参与了。”

何忠涛心里明白，因为副县长张兆坤没能提拔为县委宣传部长的事，唐一天心里一直对自己有意见，所以他不仅对唐一天的冷漠态度装作无视，反而好声好气劝他：“唐部长，干部工作毕竟属于县委组织部工作范围，即使丁副书记牵头负责人事制度改革工作，最后总结工作经验的时候还得专业的人才行，毕竟你们县委组织部才应该是人事制度改革最合适的推动者。”

唐一天听了这话不由冷笑，他心说，“你何忠涛现在想起县委组织部才是人事制度改革最合适的推动者了？之前你不是一直支持丁副书记牵头这项工作吗？现如今改革结果在县里干群中影响很不好就想把烂柿子往县委组织部头上栽？你想得倒美！”

他懒得跟何忠涛这种小人多费唇舌，敷衍口气对他说：“何书记，这件事我考虑一下再答复你吧，就这样。”

唐一天说完这句话“啪”的一声先挂断电话，这让电话那头的何忠涛瞬间目瞪口呆，他怎么也没想到唐一天居然敢挂自己电话？

一个下属居然敢直接挂了领导电话？这说明什么？说明下属心里压根就没把领导当回事！这也太猖狂了！

气归气，工作还得继续。

唐一天刚刚挂断了县委书记何忠涛的电话的第二天一早，又接到何忠涛秘书打来的电话，通知他，“下午参加书记办公会。”

唐一天问秘书，“知道书记办公会要研究什么事吗？”

秘书回答说：“何书记说，前一阵子全县实行干部末尾淘汰制人事制度改革后，有几个主要部门的领导被淘汰免职，各部门空出来的一把手领导位置必须尽快填补上。”

唐一天听... -->>