第132章 组织的意义(2 / 2)

“你不说我就不知道了?你忘了我是干侦察出身的了?就你那小伎俩,轧钢厂都传遍你把毛子专家灌醉的事,今早又大张旗鼓的给技术科放假,在有心人眼里,你这根本藏不住。”

看何雨梁面色有点焦急和担心,陈文煜心想:到底还是年轻了点,经验不够。

看他似乎吸取了教训,自己的目的也达到了。

便开口说道:“好好做个检讨,要相信组织。那事不用担心,我给你把尾巴扫干净了。”

“谢谢陈书记,我一定吸取教训。还有个事,明晚我打算请技术科的同志吃饭犒劳一下,您有时间吗?”

陈文煜看了下桌上的日历和日程安排,在上面划了一下,又重新写了点什么。

然后看着何雨梁说道:“他们是咱钢厂的功臣,你也算半个,明天我也去给大家敬酒。”

两人又转换话题,何雨梁汇报自己关于建设技术学习班的事和学习分享配套的想法。

陈文煜很赞同,让他先去试试。

上级催的紧,传统的师徒口口相传的模式,光考察就得至少一年,这期间很大程度上考验学徒的自觉性和悟性,等考察结束,黄花菜都凉了。

何雨梁从陈文煜办公室出来以后,心里也惊出一身冷汗,幸亏是陈文煜发现的,换个人自己就该挪地方待着了。

还是不能小瞧身边的任何人,每个人都有自己的生存能力和模式,经过战火硝烟活下来的,没有一个简单的。

回到办公室,就让秘书通知车间主任来开会,商量布置学习班的事情,让各车间主任推荐车间里有技术能讲课的人。

“厂长,那经验分享和老师傅授课还弄吗?”

锻工车间的张主任提出了心里的疑惑。

这段时间太能折腾了,又是军训,又是经验分享,这辈子都没这一个月折腾的多。

“搞,怎么不搞,结合起来,授课授的是老师傅的心得体会,培训班讲的是基础知识,经验分享是为了让大家更好的掌握学习技巧,不冲突。今下午你们车间是不是就安排了老师傅讲课?”

“是,准备好些天了。今天是刘海中师傅谈他的体会。”

“行,记得早点把名单确认,教材的事,你们也上点心,找时间去挑基本合适的。如果没有的,早点和我说,我去学校里找找。”

看着几人离去,哎,时不我待啊!

国家大事自己决定不了,未来的趋势自己也没能力去改变,只希望在自己能力范围内,能加快点建设节奏。

也不枉自己穿越一回。

下午上班时,何雨梁早早的就来到大会场,三三两两的工人,陆陆续续朝会场里走去,不少人还特意准备了纸和笔。

见刘海中正在门外抱着稿子念叨,走过去笑呵呵的说道:“刘师傅,紧张不?”

“咋个不紧张?我现在腿都在发抖。”

刘海中想着等会就要上台,嘴上说话都不利索了。

“以前我也紧张,后来多了就没事了,我教您一个方法,保证管用。”