吴博宇一上午拿着人事经理给的那本“新员工入职手册”翻了个遍，已经熟读到几乎都要背诵下来的程度，也没有接到任何的新工作。

中午去员工餐厅吃了午餐以后，简单地在工位上午休了一阵子，然后下午忍不住问了王一鸣。

王一鸣是运营部的同事，工位就在吴博宇的旁边。吴博宇早晨和运营主管报道之后，主管就安排王一鸣负责带他。

但是确实没有实际的工作内容需要安排给吴博宇，所以王一鸣只能出言安慰。

“你刚过来，就先适应一下环境，而且刚来不忙也是正常的，你不用担心，就趁现在好好偷个懒。等以后忙起来了，有你受的。”

毕竟寰瑞竞争压力大，每个人的工作都是十分饱和的。

听了王一鸣的安慰，吴博宇也将心放回了肚子里。

毕竟他入职以后也观察了，并没有人要离职，所以不存在他入职是要接受某人的工作，也就不会进行有针对性的工作交接。

他猜想，可能就像王一鸣说的那样，寰瑞集团这种地方，每个人都是忙得团团转的，所以运营部才增加了编制，将自己招聘了进来。不过相对应地，自己融入运营部这个团体，可能就需要花费一些时间，工作应该也会逐步增加。

这样想想，吴博宇更加珍惜这份工作。

毕竟以寰瑞集团的入职竞争比例，他能打败同期的面试者，肯定有自己的实力和运气的双重原因在。

一天的工作结束，晚上回到家，不仅是蒋晓晴咋咋呼呼地和吴博宇问东问西，吃晚饭的时候，张月娥和吴勇军也时不时的会问几句。

“还适应吗？”

吴博宇憨憨地笑了笑。

“公司同事们都很好，对我也很好，又客气又热情，完全不像电视剧里演的那种钩心斗角。”

吴勇军点了点头，张月娥也心宽了不少，不过蒋晓晴却不认同。

“你就是为人太实诚，有时候都有点憨。电视剧那种钩心斗角，是因为你是观众，才能直白地看到，你身处其中，哪儿那么容易发现他们的阴暗面。”

“就你说的那个叫王鸣还是王什么的，我觉得，很可能就是主管让他交接一部分工作给你，他不愿意，毕竟你们这些都是说提成的，分给你一家网店，那就是分走一个店面的提成，他怎么会心甘情愿。”

吴博宇虽然觉得王一鸣并不像蒋晓晴说的那种人，但是想着多留个心眼应该也没有坏处，所以打算先再观察看看。

“我觉得你就直接去找你们主管，跟他要活儿，没活儿哪儿来的收入，你们基本工资虽然不算少，但是有没有提成也是两种阶层。既然人事经理把你交到主管手里，你就不用管那个王什么鸣的。”

虽然吴博宇打算多留个心眼，但是要是真的让他去找主管，也是不愿意的。毕竟一来他觉得事情还没有到这个地步，二来他本身也就不是个愿意有事没事频繁找领导的人。

所以吴博宇只是敷衍的点点头，算是暂时糊弄了蒋晓晴。

“月娥，我今天拿回来一罐茶叶，朋友送的，是比较不错的那种，你去薇薇那的时候一起带过去吧。”

吴博宇的工作解决了，吴勇军觉得自己于情于理，也应该给宋雪薇和陆铭轩有所表示。