不过这个部门只有主神才能进，其他部门羡慕不来。

林顿盯着李狗蛋看了半天，最后叹了口气：“连主神都开始讲究人情世故了啊！”

他不知道调查局建立之初是什么样的，但能想到，像这种大机构，运行时间长了必然会讲究人情世故。

看看主神们对“同事”和轮回者的差别对待，就好像分别面对内部员工和临时工一样。

内部员工要多优待、多商量，临时工则是用得好就继续用，用不好就换人，基本没商量。

林顿看向郑吒等人的房间，突然想到一种场景：他自己穿得光鲜亮丽，站在富丽堂皇的现代化写字楼里，透过窗子俯视着街边推着三轮车、被城管撵得到处跑的小贩郑某、张某、詹某……

莫名其妙生出来一股优越感，里面充满了大企业的“傲慢”。

他赶紧把这个念头掐灭，并为此感到羞愧。

这种“傲慢”其实并不是个人的“情感”能决定的，它是在特定的管理模式下必然会产生的“关系划分”。

就像人类社会必然有阶级一样。

这种关系并不公平，但任何世界都不存在绝对的东西——比如公平。

所以很多时候，“大多数”就是公平。

只要确保诸天万界能继续运转、能越来越闪耀，调查局才不会管轮回者们是怎么想的，更不会考虑他们遭遇的一切公平不公平。

看起来很无情，“无情”才能最大限度保证公平。

所以，天若有情天亦老，天道应当无情。

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“没错，我们也要学会融入时空调查局的管理体系，不是吗？”

李狗蛋听到林顿的叹息，如此说道。

“我听编号在一千之前的前辈们说起过，在调查局成立之前，万界之间封闭得很厉害，也没有现在这么多世界。”

“那时候诞生一个新的世界，需要漫长的轮回来打磨，也没有这么多稀奇古怪的东西，所有世界都被各个起源神明和神系掌管着。”

“主神一族就是被起源神明们创造出来的，用于管理各自的世界。”

林顿听着李狗蛋讲述主神们的历史，其实这一段在调查局的组织史里面有记载，他也翻看过。

后面的故事按照记载就是：

起源神明们为了争夺新世界开展了无数次神战，造成了极大的破坏巴拉巴拉，于是有一批起源神明联合原生生命中的强者共同打破了这种封闭。

一个很老套的争权夺利的故事，但却是万界之间无数个轮回历程中不可缺少的一环。

“后来，有七位超脱者联手建立了新天庭——也就是时空调查局的前身……”

李狗蛋的话让林顿再次愣住。

“新天庭？”

这可是组织史里没写到过的，还有“超脱者”这个称呼也同样没有提到过。

“对，据那位前辈所说，这段历史被某位存在抹去了，已经无人知晓，到底发生了什么。”

李狗蛋解释了一句：“哪怕是经历过那段时光的前辈，也查询不到任何的信息。”

林顿眯了眯眼睛：“那你们是怎么知道有这回事儿的？”

如果某件事被所有人遗忘，并且查不到任何记录，那么该怎么确认这件事曾经发生过？

李狗蛋那巨大的球体上散发的白光微微黯淡了一下，接着发来一条语音：“因为最初的主神也是超脱者……”

“只有超脱者们才记得那段往事。”