王成如若无人般走进食堂，拿着餐盘去夹菜了。

他在安州并没有多少熟识的人。在安州市政府就更不用说了。

吃完饭，他正想回办公室的时候，有人给他打招呼，办公室主任在旁边小声地说，“部长，这是咱部里的副部长。”

王成于是微笑着和对方点头示意。

一路上，办公室主任就给王成介绍起部里的情况。

他说：“咱部里一共有50多个编制，其中30多个行政编，十几个事业编，事业编当中又有几个参公编制，这些所有编制包含四名驻部的纪检组工作人员，部里一共有六名副部长、部务委员。”

“行，我知道了。”

“对了，六名副部长当中有四名都是正县级，还有两名是副县级。四名正县级的副部长中：一名是常务副部长，一名是市委编办主任，一名是老干局局长，一名是选任联主任和是非公有经济组织工委书记主任。”

王成看了看年度预算，说：“工资总额竟然要将近900万？这样一算，你们的收入比省里都高，你们这违规了吧？怎么又发绩效奖金、又发年度奖金、还发奖励性津贴？搞这么多奖励，有问题啊！你看，基本工资支出才200多万，而其他奖励性补助占多少钱？占了近700万账！是要出问题的，而且这700万还不包括五险一金。”

王成很不高兴，他说，“地方上的一些财政情况一塌糊涂，甚至毫不夸张地说，就是被有些领导干部扯淡扯掉了，老百姓能不生气吗？原本帝都是规定公务员收入在地方占中等水平、稍有条件的地方可以占中上水平。你看安州，这水平妥妥是高收入了，难怪安州一直发展不起来，明明没什么财政收入，却敢这样发钱！”

办公室主任不敢说话，他想：这个部长还真不一样。

“现在全国都在发逐月绩效，我不明白为什么安州还会发这种？你们是不想活了吗？你们不想活，我还想往上走，我马上去找书记说这个事。据我了解，道南省其他地市也在逐月，怎么偏偏安州不逐月呢？就你们特殊？就安州牛？这几年经济数据都快打屁了，好意思吧？”

看着办公室主任低着头没说话的样子，王成又来了一句，“光拿钱不办事儿，不仅对群众是这样，对他妈单位也这样，无耻。”

王成马上给书记打了个电话，汇报了这个事。

书记表面哈哈大笑，实际很不高兴。

他说：“这个事儿我是知道的，我本意是，如果同志们按逐月绩效发工资的话，那一年哪有多少钱？不太好吧？这统一标准也制定得有问题！不能干好干坏一个样嘛？对吧？所以先没有给省里汇报。”

“书记，我理解您的意思，非常理解，但全省其他地市都在搞逐月，就我们搞例外，这样不太好吧？之前郑书记就提起这件事，其实省里早就知道了。上一次郑书记问起对您的印象，有其他干部正拿这个事说事呢，说您无组织无纪律，这好在只当了个市委书记，要当了省领导，不得和帝都对着来呀？”

听到这话，安州的书记马上说，“还有这事？也对，其他人也不晓得这些，只有你们这些在书记身边的工作人员才知道。好，谢谢你，我马上召开市委常委会研究这件事。”

部办公室主任安静的听着这一切，王成又说：“你拿其他单位的预算表给我看看，放心，其他单位我不我不做评论，我只了解一下。”

于是乎，王成又看了其他单位，他很震惊：安州的收入，明面上在全省很低，但实际上已经是全省前列，超过了省直单位。

办公室主任说，安州市纪委一名普通的正科级干部，一年的奖金竟然能达到十几万，这是不正常的，这是要出问题的。

王成微笑着摇了摇头，再这样下去，体制内不改都不可能了。