“六百个新兵里头，四百个由我来亲自挑选。剩余的两百个，领导按照最终考核，再给我两百个成绩良好的新兵。”

陈甲听到秦渊已经降低了要求，也知道这就是操作的极限了，再少首长那边可不好交差了。

想明白这一点，陈甲最终还是答应了下来。把厚厚一沓的新兵花名册递给了秦渊，并给了秦渊调取新兵档案的权限。

有了陈甲提供的资料，秦渊立刻开始在基地范围内大规模的挑选人员。

秦渊的目的也很明确，他需要的是那种心中有理想、有抱负并且不骄不躁、脚踏实地的士兵。

而不是空有一身本领，却只想着在部队混两年就回家的士兵。秦渊心中最理想的状态是，两年后愿意且符合留队标准的士兵，比例能够达到百分之八十。

也只有这样，自己的独立团才能在三年内形成一定的战斗力。

这也是为什么秦渊最后主动降低选人标准的原因。军队里没有差兵，只有不会带兵的班长。

更何况自己已经从其他地方调了许多老兵，训练方面倒是不用担心太多。

于是在这样的标准下，秦渊每天早出晚归。不停的在基地里面观摩新兵训练，时不时的拿着本子写写画画，逐步挑选着自己心目中的好兵。

在秦渊不断的努力下，很快便挑选出四百多人的大名单。岂料当秦渊将名单交给陈甲后，新的问题随之而来。

原因是秦渊的眼光过于毒辣，名单上一部分新兵早早就被各单位内定了下来。陈甲在和其他部队协商的过程中，有些部队愿意放人，有些部队则不然。

毕竟谁会嫌自己单位好苗子少呢。

因此就算秦渊未雨绸缪，名单上多了一些候补选项。加上有陈甲在其中斡旋，仍然存在五六个人的缺口。

面对这一问题，陈甲也实在没招，能说的好话都已经说遍，可有些部队死活就是不放人。

陈甲也想着用命令强制要求，但这样一做，以后想要找这些部队协助带新训可就难了。

这一天，陈甲约了秦渊在办公室里面详谈。在说明了情况之后，秦渊心里也清楚有些好苗子自己恐怕是很难带走了。

就在两人苦思冥想时，突然一道灵光划过陈甲的脑海：“对了！秦团长，我知道有几个地方说不定能解决当下的问题！”

秦渊听完心中充满疑惑：“我可是把整个基地转了个遍，比较好的苗子都在名单上。”

还没等秦渊开口询问，陈甲腾的站起身激动的说：“我们附近有几个连队，因军队编制改革调整，还剩下一些士兵没有安排。”

“或许能够挑选出几名素质达标的士兵。”

秦渊听完更加疑惑了：“这些兵都是调整后原单位不要的，还能有好苗子？”

不过眼下也没有更好的办法，只能死马当活马医，说不定就有惊喜呢。

不过此时的秦渊怎么也不会想到，还真能捡漏到.....