经过这一段时间的磨合，卢照邻已经完全融入了集团之中，他的表现令人眼前一亮。他的人格魅力和出色的工作能力，让他在集团内部赢得了广泛的尊重和认可。他不仅管理着庞大的军队，还积极参与集团的各项事务，展现出极高的责任感和敬业精神。

卢照邻的工作风格十分独特，他注重细节，善于把握全局，对待每一项任务都全力以赴。他的领导能力和协调能力得到了充分的发挥，使得整个集团的工作效率大大提高。他善于调动团队的积极性，使得每一个成员都能发挥出自己的最大潜力。

在卢照邻的带领下，集团的各项事务都井井有条，不仅军队得到了有效的管理，集团的商业活动也取得了显着的成果。他的出色表现让李愔对他充满了信心，也让他对集团的未来充满了期待。

而这天，纪如雪找到了李愔，两人坐在书房中，谈起了卢照邻。

“相公，最近你似乎比较不忙了。”纪如雪对着李愔说道。

李愔点点头，脸上露出了满意的笑容。“是的，最近因为有卢照邻的关系，让我的工作量直接减少了很多。不止于卢照邻，还有狄仁杰、刘仁轨等人，他们的介入，让我们的集团变得十分之妙。以后，有了他们之后，咱们的集团只会越来越好的。”

看来，卢照邻这个人确实是非常之好用。

真的想不到，可以令整个盛唐集团变得井然有序。

这不是在放大一个人人优点，而卢照邻确实是一个人才。

如果少了卢照邻的话，那可能还不能像今天这样。

纪如雪听在耳中，对卢照邻的评价也颇高。“这一段时间，我也观察过了卢照邻。”她认真地说，“他确实是一个人才，他管理四十万人，一点都不比刘仁轨差，甚至于更好。”

李愔看着纪如雪，眼中闪过一丝欣赏。他知道纪如雪是一个有眼光、有见识的女子，她对卢照邻的评价，让他更加坚定了对卢照邻的信任。

“那你觉得他比刘仁轨要好？”李愔问道。

纪如雪微微一愣，随即摇了摇头。“相公，我没有那个意思。每个人都有自己的优点和特长，刘仁轨和卢照邻都是难得的人才。他们各有所长，只是擅长的领域不同而已。刘仁轨擅长战略，而卢照邻则更擅长于管理和协调。他们两人都是我们集团不可或缺的重要人物。”

李愔听了纪如雪的话，不禁陷入了沉思。他明白纪如雪的意思，也认同她的观点。每个人都有自己的长处和短处，关键是要找到合适的位置，发挥出自己的最大价值。卢照邻和刘仁轨就是这样的人，他们在不同的领域都有着出色的表现，为集团的发展做出了巨大的贡献。

“你说得对。”李愔点了点头，“每个人都有自己的特长和优点，关键是要找到合适的位置。卢照邻和刘仁轨都是我们集团的重要人物，他们的贡献和付出是不可替代的。我们要珍惜他们的才华和努力，让他们在集团中发挥出更大的作用。”

纪如雪听了李愔的话，眼中闪过一丝欣慰的光芒。她微微点头，嘴角轻轻上扬，仿佛在内心深处为李愔的智慧和远见喝彩。她知道，李愔作为一个领袖，能够准确地发掘并评价每一个人才，这是他能够带领集团不断壮大的重要原因之一。

“是，相公，我觉得你说得对。”纪如雪轻声说道，她的声音里充满了对李愔的认同和尊重。

李愔听到纪如雪的话，眼中闪过一丝满意的神色。他微微点头，继续说道：“确实是这样的，卢照邻和你们一样，都是我的得力助手，少了你们，我啥也干不成。”

纪如雪听了李愔的话，心中涌起一股暖流。她抬头看向李愔，眼中闪烁着坚定的光芒：“相公，你是我们的路灯，指路者，没有你的话，我们群龙无首。”

李愔听着纪如雪的话，心中涌上一股暖流。他深知，自己在盛唐集团中扮演的角色固然重要，但背后的团队同样不可或缺。他轻轻一笑，回应道：“如雪，你说得没错。确实，每个人的贡献都是宝贵的，少了谁，盛唐集团都难以达到如今的成就。”

李愔的话中透露出深深的谦逊和对团队的尊重。他知道，一个企业的成功，不是靠一个人单打独斗，而是整个团队齐心协力、共同拼搏的结果。

纪如雪继续说道：“相公，盛唐集团能有今天的辉煌，你的决策和领导功不可没。然而，卢照邻的加入也为我们注入了新的活力。他的能力是有目共睹的，但毕竟他只是一个人。我在想，如果能有更多像卢照邻这样的人才加入我们，盛唐集团的未来一定会更加光明。”

李愔点头表示赞同，他知道纪如雪是一个有远见和想法的女性，她的建议往往能为他带来新的启示。他鼓励道：“如雪，你的想法很有创意，不妨详细说说。”

纪如雪整理了一下思绪，缓缓道：“大唐人口众多，人才济济。我们应该设立一个专门的机构，负责在大唐范围内选拔优秀的人才。这些人才不仅限于专业技能，还包括像卢照邻那样在管理、决策等方面有独到见解的人。通过选拔和培养，我们可以为盛唐集团注入更多新鲜血液，让集团的发展更加稳健和持久。”

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李愔听后眼前一亮，他深知纪如雪的建议对于盛唐集团的发展具有重大意义。他感慨道：“如雪，你的想法很有远见。确实，我们应该积极寻找和培养更多优秀的人才，为盛唐集团的未来奠定坚实基础。”

随后，两人就如何实施这一计划进行了深入的讨论。李愔表示将全力支持纪如雪的想法，并尽快成立专门的机构负责选拔人才。他还提议，在选拔人才的过程中，要注重人才的潜力和品质，而不仅仅是眼前的技能和能力。