他不知道自己刚才的那番言辞会否引起赵阅的反感。

按道理来说，以他们现在的关系，他根本就不应该说出这样的话来，但他最终还是说了出来，因为他觉得他没说错。

做生意不是搞慈善，作为资本方，合理降低用工成本是实现可持续发展的有效途径，东南亚用工成本比港港低，那把工厂开过去合情合理，既能提高利润，又能影响当地，这何乐而不为？

赵阅直呼好家伙，他完全没想到易中海角色转变的这么快，公司还没开呢，他就代入资本家的角色思考问题了。

易中海说错了么，没有，他说的很对，港港用人成本高那就换地方嘛，但是之前呼吁提高港港工人工资的是你，现在嫌弃他们工资高的也是你，好人坏人你当了个遍，还带这样的？

过了片刻，赵阅神色复杂的问：“老易，你这心里有没有不安？就是良心有没有过意不去？”

说完，他又补充一句：“你放心，我没怪你。”

易中海还是没抬头，他眯着眼睛在这烟雾缭绕的环境中说出了心里话。

“良心上没什么过意不去的，心里也没不安，我又不欠他们什么，相反我还帮过他们。”

“第二，我之所以想把厂子开东南亚去就是不想压榨港港那些工人，是为他们好。”

“什，什么意思？”赵阅难得的结巴了一下，因为听了此言他心里有了不祥的预感。

“就是字面意思。”易中海笑着说：“因为东南亚很多地方都穷啊，我们就选个最穷的地方开厂。

然后我打算在厂里实施监狱化管理，每月休息一天，每天早上6点半上班，每隔两小时可以上一次厕所，每次五分钟，其他时间不允许去，也不许讲话，实在憋不住了就滚蛋，这种懒驴上磨屎尿多的工人咱不要。

中午呢12点吃饭，给他们半小时时间，当然了我们不供饭，他们自己愿意带就带，不愿意带那就趁机休息，我们顶多提供热水罢了。

吃过饭就工作，工作到六点半照样有半小时吃饭时间，吃过饭呢继续，一直到9点半下班，这是正常工作时间，没什么加班费，咱厂里不讲这个。

工资么，我们肯定是要比当地稍微高一点的，毕竟我们工作时间长，但高也高不到哪里去，反正不愁招不到人。

还有童工我们也要，7，8岁就行，工资随意给点，然后我们再从里面挑些能吃苦耐劳的进行着重培养，这叫储备干部，等以后再去其他地方开厂让他们去当个班长吾的，这样可以带动其他工人一起进步嘛。

除此之外，像车间主任这些一线管理人员，副厂长我就打算找那些当地混的好的，当地当官的，让他们安排人进来，谁家还没有个穷亲戚了？当然了他们的工资肯定得另算，工作时间也是朝九晚五。

其它细节问题到时候再安排，总之，每个人潜力都很大，我们资本方要做的就是把他们潜力压榨出来，更好的工作！”

赵阅嘴巴合不上了，过了半晌才喃喃自语：“这还真是为港港工人好，这不就是黑工厂么，老易啊，你挺适合当资本家的，真的。”