第37章 发挥作用(2 / 2)

来的人是赵组长。

“你是不是很无聊?”赵组长气呼呼地质问。

\"何止是无聊,因聊了。\"

“赵组长也不是一个好东西,没事就过来查查,要不然我也不用躲在这儿,他怎么不去死?”

困意袭来,迷迷糊糊的贾东旭,随口回答。

刚说完,他就吓一跳,刚才的声音听起来怎么像赵组长?

他翻身而起,顺着声音传来的方向看去。

脸当时就白了。

就是赵组长。

他刚才说什么来着?

说赵组长不是一个好东西,说他怎么不去死,当着赵组长的面说的,这不是作死吗?

哈哈哈!

附近的工人,想笑又不敢笑,得很苦。

终于忍不住了,放肆地笑起来。

赵组长脸色发黑。

贾东旭脸色发白。

易中海脸色铁青,他看到赵组长过来了,站在一台坏的机床旁,就猜到可能是看到贾东旭了。

他刚走过来,就到周东的话。

他恨不得冲上去,给贾东旭一巴掌,他都不敢骂赵组长,贾东旭竟然骂了,还想不想好了?

“赵组长,你别生气。”

“东旭刚失去一根手指,情绪有点不稳定,你别和他一般见识。“

\"东旭,还不过来给赵组长道歉?\"

易中海赔着笑脸。

\"用不着了。\"

“贾东旭,工作期间擅自离岗,罚款十块。”

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赵组长说完转身就走。

“赵组长,罚的是不是太多了?”

易中海急了。

贾东旭月工资二十八块五,不,被罚降级成学徒了,工资只有十七块五,一下罚掉一半多。

\"好!”

\"罚款免了。\"

“我会向上报,把贾东旭当负面典型。\"

赵组长头也没回。

什么?

负面典型?

易中海连忙追上去。

负面典型可是要坑死人的,一旦被当作负面典型,三年内不得参加任何形式的考核,三年内不得评优,三年内不得获得任何奖

励,三年内不得调岗,三年内不享受任何福利,只发基本工资。

坑!

绝对是大坑。

易中海好说歹说,嗓子都冒烟了。

赵组长才松口,罚款变成十五块,一个月的工资基本没了。

\"长点心吧!\"

“从现在开始,你给我认真工作。\"

“你骂赵组长,赵组长肯定盯上你了,你要是再不好好干,他能发挥你去扫厕所,你信不信?”

易中海警告贾东旭。

贾东旭气呼呼地答应了。

没过多长时间,易中海来查看贾东旭的工作,差点把他的鼻子气歪了,这就是好好工作吗?

贾东旭磨磨蹭蹭的。

同样的零件,别人加工三个,他也不一定能完成一个,就算完成了,也不一定是合格产品。

【检测到贾东旭的愤怒,奖励能量值+】

【检测到易中海的郁闷,奖励能量值+】

收到能量点奖励。

宋玉就知道,肯定是霉发挥奇用了。