在找HR办入职手续的间隙, 温舒白大概摸清了设计院的组织架构。
设计院下设多个?部?,每个?部由多个小组组成。而每个?小?组的规模都在10-20人之间。
就以她所入职的设计2部为例,应有设计总监一名, 副总监一名, 项目建筑师每组至少有一人, 一般就是该组小?组长,其下建筑师与助理建筑师若干。
刘嘉源现在是设计2部?2组的项目建筑师,但因?为最近人事调动,即将被升2部?副总监, 如今实权已有, 名义上也就差上个会。
至于设计2部?的设计总监是谁,温舒白没有多问, 只听?说他?近期不?在, 而且平时也不?太?管事, 现在2部?大?小?事决策主要就是看刘嘉源。
刘嘉源做事很细, 怕温舒白明天会?谈紧张, 还特意把隆昌新材明天参与会?谈的人员名单与相关材料提供给?她?, 让她?有个?准备。
温舒白将名单从头到尾看了好几遍, 确实没有陈彦迟, 也就放了心。
谁知墨菲定律总会?应验。
次日下午, 等温舒白跟着刘嘉源一起来到茶馆包厢, 人刚坐下没一分钟,就看到隆昌新材派来的三个?人进了门, 为首的人不?是别人, 正是名单上没有的陈彦迟。
“哎, 怎么是你?小?陈总辛苦了。”刘嘉源起身和陈彦迟握了握手。
“不?辛苦,我?觉得和贵院会?谈还是要慎重, 所以就跟着他?们一起过来了。才疏学浅,向你们多学习。”
陈彦迟与刘嘉源握完手,就又转向温舒白,也想?和温舒白握手。
温舒白那边和另外两人都握了手,明知现在陈彦迟在等着她?,却?迟迟没有任何动作。
陈彦迟僵着的右手,最后也只有放下。
刘嘉源来打圆场,客气地给?陈彦迟倒了杯茶,笑道:“茶是水,水是财,小?陈总多喝茶,和气生财。”
陈彦迟也知道刘嘉源是看在他?们过往合作关系上,才主动开了这个?口,活跃气氛,当下也就息了和温舒白聊私事的心思。
为减少碳排放,实现可持续发展,如今的建筑业会?更?倾向于采用绿色环保可持续的建筑材料。
席上,大?多数时候是隆昌新材的两位技术骨干与刘嘉源和温舒白长谈,陈彦迟不?了解细节,只偶尔插一句话,但眼神却?一直落在温舒白身上,不?知在想?些什么。
刘嘉源的设计2部?,今年以来,以伦敦贝丁顿零碳社区作为参考范本,正在研究设计零碳建筑[1]。
隆昌新材投其所好,最近便将重心放在零碳建筑材料上,如竹材、再生玻璃、太?阳能瓦片等建筑材料。
可真正开展工作后,才能感受到其中的严苛,为符合商氏集团后续施工标准,设计院从设计蓝图开始把关,落实在建材方面,便不?允许有一丁点差池。
对于隆昌新材而言,技术上的要求太?高,实现难度较大?,还需要很长一段时间去学习与成长。
双方会?谈还算融洽,谈到末尾时,刘嘉源还笑着说了些“深化合作、拓展共赢”之类的官方客套话。
陈彦迟则希望,无?论是商氏集团总部?,还是设计院,在技术方面,都能给?予隆昌新材相应支持。
谈到这里,刘嘉源刚好想?起来带给?隆昌新材的材料,让温舒白找。
温舒白正在公文包里找着,刘嘉源因?为一通紧急电话,临时先走了。
陈彦迟看向自己这边带的两个?人,那两人很会?看眼色,立刻会?意,起身也悄悄走了。
于是找到材料的温舒白,只能把材料递给?陈彦迟。
陈彦迟收了材料,却?仍不?离开,坐在那里一副欲言又止的模样。
原先的五人会?谈,现在变成一对一,终归气氛尴尬,温舒白也就起了身,准备离开。
“舒白,你先别走。”
陈彦迟试图叫住她?。
可温舒白压根没搭理他?,让他?不?禁懊恼起来:“好聚好散,难道我?们之间,连单独说两句话都不?行了吗?”
“还是说……”陈彦迟猜测着,语气暧昧起来,“你很怨我?,心里还是放不?下?”
他?是懂得怎么恶心人的。
听?到那句“放不?下”,温舒白心里就像不?小?心吃了苍蝇一般难受。
“这有什么放不?下?”温舒白冷笑,“更?和好聚好散八竿子打不?着。我?们之间,除去长辈撮合,难道有过哪怕一丁点感情?”
陈彦迟似被她?梗住,垂下眼眸,道:“你是没有……”
“你也没有吧。”温舒白讽刺道,“你演戏演了一年,虽然封个?影帝还不?够格,但也算是敬业的了。”
陈彦迟的脸色僵了僵。
“要谈也行。”温舒白又道,“我?刚好正好奇呢,你女朋友人呢?”
“我?女朋友她?……”
陈彦迟的脸色不?太?好看,竟隐约有种失了面子的羞耻感。
“那晚庆功宴,听?说你是一个?人走的?”温舒白接着又问,“你没管嫣然?”