郑国涛发现自己似乎陷入了一种新型的“规则”游戏，这套规则由胡步云定义，看似温和，甚至带着“合作”的面纱，实则无处不在，潜移默化地塑造着权力的流向和评价体系。

拒绝，他没有任何理由拒绝这份“功劳”。否认简报内容，那等于否认自己下属部门的工作成效，更是自打嘴巴。

他只能接受，并且还得在适当的场合，对“四北办”的辛勤工作表示肯定和感谢。

这种认知让他胸口有些发闷。他拿起内线电话，接通了秘书：“回复‘四北办’，简报已阅，内容属实，对参与此项工作的同志们提出表扬。请他们按程序报送相关领导和部门。”

放下电话，郑国涛长长地吐出一口气。他走到窗边，看着楼下院子里那些郁郁葱葱的香樟树。

阳光透过树叶，在地上投下细碎的光斑，随风晃动。

他忽然想起胡步云在建安矿区遗址说的那句话：“发展是硬道理，但硬发展，没道理。”

那么，权力呢？掌控权力，是否也只有一种“硬”的方式？胡步云这种看似“柔软”的、不断给你“送功劳”的方式，是不是一种更高级，也更难对付的“道理”？

他意识到，自己或许需要重新审视这位对手，或者说，合作伙伴。

他和胡步云之间的博弈，似乎进入了一个他并不熟悉，但必须尽快适应的新阶段。

而在省委这边，胡步云正听取曹东来关于近期几项人事微调建议的汇报。都是副厅或正处级岗位，不显山不露水，但位置关键。

听完后，胡步云只是淡淡地说了句：“这些事宜，按程序先和国明部长沟通，充分尊重组织部门的意见。也要注意听取相关分管省领导，特别是国涛省长的想法。现在是特殊时期，稳定压倒一切，干部队伍更要讲团结，顾大局。”

曹东来心领神会地点头。他知道，老板正在用一种近乎“润物细无声”的方式，巩固着权威，塑造着新的平衡。给郑国涛送去的那些“政绩”，既是安抚，也是交换，更是某种意义上的“捆绑”。

胡步云走到办公室那幅北川省地图前，目光深沉。

他知道，郑国涛不是于洋飞，也不是程文硕，有其自身的抱负和坚持，不会轻易被“收编”。