捏了捏眉心，苏落沉声道：“现在我们先开个会吧，介绍一下现状。”

众人听说要开会，面面相觑了起来。

显然自打进公司，他们就没开过会，以前估摸着也没怎么开过。

因为租赁的面积有限，人员也不多，所以并没有会议室这种“高端”配置。

苏落无奈只能让人把椅子搬到空地前，排排坐好。

“大家先自我介绍一下吧，年龄，工作经历，特长等等”

然后这帮技术宅就一个个支支吾吾的开始了艰难的自我介绍。

听着这帮人的介绍，苏落更加相信这个公司根本就是哪个傻逼高管一时兴起攒起来的。

因为这帮人里，一半以上的人在此之前没有任何工作经历，另外一小半是在上一家公司被辞退后便待业超过一年，然后被招入了这家公司。

这简直就是一帮……歪瓜裂枣啊。

苏落额头的青筋开始狂跳。

然而当她从负责人手里拿到这帮“歪瓜裂枣”的简历时，苏落不得不感叹：天才和疯子确实只有一线之隔。

看着手中简历上“毕业院校”那一栏，苏落忍不住抽了抽嘴角。

这帮人，全都毕业于国际顶尖专业，从仿生技术，到AI科技，再到计算机编程……

各种让人咋舌的大奖眼花缭乱。

苏落看看那“镀金”的简历，再看看眼前这帮垂头耷脑，睡眠不足的家伙，真的完全联系不到一起啊。

“咳咳！”

苏落收起简历后清了清嗓子。

“之前我看你们很多人都没有工作过，或者待业了很长时间，那你们说说看自己为什么选择进这一家公司的？”

众人面面相觑，在漫长的沉默过后，终于一个结结巴巴的声音开口了。

“招聘的人说……说这里不需要经常开……开会。”

有人开了口，后面大家也都接二连三的说出了自己的答案。

答案五花八门。

有说公司承诺不让他们直接对接客户的。

有说公司没可以不参加酒局的。

还有说公司允许他不和其他同事说话的。

苏落：？？？

这都是些什么乱七八糟的理由？

难道来一个公司的原因不应该是：工资、发展平台、福利……这些东西吗？

不需要和同事交流是什么鬼。

苏落的目光扫过眼前这帮沉默寡言的家伙，她想自己大概知道这帮人为什么一直没有工作或者待业了。

就算是天才，这个社会也不会给这帮性格古怪的人太多发展的空间，除非机缘巧合遇到伯乐。

但对于老板来说，养这帮人确实会有投入产出不成比例的问题。

毕竟现在的“社畜”们可都是身兼数职，十项全能，搞技术再牛逼，酒桌该上也得上。

如果无法做到这些，那公司就不得不额外招人填补空缺，投入自然更大了。

苏落皱起了眉头。

但如果把这帮人辞退，重新招揽一批性格正常的人，确实能快速将整个公司构建起来。