闵子娴很担心月清姐会接着拒绝自己。

不曾想，她这么快就同意了？！

顿时笑开了花：“太好了！我太高兴了~~~”

阎月清道：“其实，邀请你入股，也有我自己的私心考量。”

闵子娴好奇道：“怎么说？”

“林哥这个人吧，憨厚老实，做工是没什么问题。要他撑起整个基地的运转流程，着实有些辛苦了……”

阎月清看了眼楼下扛器材的林刚，缓缓分析道。

“我虽给他机会去学习和工作，但有些东西，不是一两天就能学明白的。现在基地刚开，他忙的都是体力活，等以后人越来越多，他要面对的问题就很多了！”

闵子娴点头：“看出来了！你想给他机会，又不能完全把整个担子都压在他一个人身上！”

“是啊，所以在基地的人选上，我很是考虑了一段时间。如果直接从家里调人，势必都是精英人才，三两下便能把基地弄得清楚明白！

可终究是我派过来的人，林哥心里会有负担，没法撑起一个管理者的自信，也没法磨练他办事的能力！相反，你入股了，再选些合适的人来，他就不会有这样的担忧了。”

你为老板打工，老板前脚夸赞你，给你升职，让你管理这个项目，后脚就就派几个精英人才来处理这里的事情。

你啥都不会，还在学习的阶段呢，事情都被别人做完了。

如此打压式的经历，很容易让人产生自卑的情绪。

当然了，老板做事皆有他的考量，打工仔往往只能调整好自己的心态，才能接着好好工作下去。

许多人会想：老板都给我发工资了，我还能奢求他关注我的心情么？

就这样一日日的PUA自己，从逆境中磨砺的强大。

阎月清完全可以做这样的人。

但老实说，很没必要。

她这里，不需要整什么竞争上岗的情绪！

林哥这样憨厚老实的人，平时因为身体残缺的缘故，已经受尽了委屈，何必还来自己这里猜心呢？

阎月清想调过来的人，一个个均是精英。

姜老师刚知道她开了基地时，还极为热情的要选人来帮她，被阎月清果断拒绝了。

笑死！

姜家优选的人，连她都能感觉到被比下去，何况是其他人？

阎月清只想做个关心员工，不剥削压榨劳工的好老板，所以在选人方面尤为注意。

她亲自派人来，会让土着员工有些压抑。

但入股后，闵子娴带人过来的意义就不一样了！

即便是在一起工作，终究是属于两个老板，就像一个公司的两个部门，大家各司其职，携手共进，不会担心对方会不会随时取代自己。

如此氛围下的学习，才是良性学习。

林刚这个人，像一块干涸的海绵，学习的压力和纷扰都会像水一样，慢慢的被他吸收。