第42章 当老板的第39天(2 / 2)

权至龙和太阳吃完饭休息了一会儿就又投入到工作当中。许伊颂也没走,坐在沙发上用电脑处理公司的事。

Blue Whale如今事业进入正轨,公司另外两名演员虽然依旧不温不火但也都接了工作,现在已经进组拍戏去了。公司向许伊颂提议招一些新艺人,或者可以培养练习生。

说实话,这一部分许伊颂一直都是交给星探部门的,但她开公司的时间比较特殊,错过了韩国的毕业季,家里的产业也没有涉及娱乐产业的,她又不想广撒网随便签一大堆再来万里挑一。这就导致几个月下来一个艺人都没签进公司。

前面还好,大家都在忙Blue Whale的事,但现在Blue Whale已经踏入正轨,只靠Blue Whale一个团他们公司今年不说亏本吧,但绝对赚不到钱。

其实现在这个时间也是可以招练习生的,韩国大把高中生还没毕业就被星探发掘签公司当练习生的。但许伊颂潜意识里觉得还是读书更重要,就比如Blue Whale那几个小孩儿现在都还在读书,只不过去学校的时间比较少,但许伊颂也给他们请了私教。

如果遇到重要的考试,许伊颂甚至会停掉他们的工作,让他们专心学习。这其实是很多公司都不会做的事,毕竟艺人在公司眼里更多是一件商品,自然是帮公司赚钱更重要。

但就像许伊颂之前说的,偶像是吃青春饭的,但不意味着要为了这几年的青春搭上自己一辈子。

很多人觉得反正都当爱豆了,而且像Blue Whale这种已经出道的,以后也不愁钱,不愁工作,读书也不用太用功,考上一个看起来不错的大学就行。但许伊颂从来都觉得读书并不仅仅是为了工作,更多的是为了知事明理。

现在韩国当练习生的孩子人越来越多,年纪越来越小。很多人调侃说韩国有三分之一的人在追星,三分之一的人在当艺人,而剩下三分之一的人则在当练习生成为艺人的路上。

大环境就是这样。

但韩国就这么大,真正走到出道的人能有多少?出道后能红起来的又有多少?那些没能出道,或是出道不温不火被公司抛弃的艺人们又该怎么办呢?

很多人为了眼前一时的空头支票而放弃了学业,这也就意味着他们将自己未来能选择的路砍掉了大半。

见过了娱乐圈的光鲜亮丽,接触到了赚快钱的机会再回归普通生活并不是一件容易的事。除了那些天生家庭条件很好的人,剩下的普通人都只能回归普通生活。没有好的学历和技能,社会留给他们的机会比正常上学找工作的孩子要少得多,所以才会有很多过气艺人走向歧途。

许伊颂需要招练习生,但她不会这个时候去招那些还在上学的孩子。至少也要等到毕业季,那时候他们正进入人生第一次对未来的选择,也会更加稳定一些。

许伊颂给了这些孩子选择,也将自己的选择干掉了大半。想到这里她就头疼,明天去公司开会大约又要费不少口舌,毕竟大家都指着公司吃饭,她这个老板也不能太任性,就算做了任性的事也至少要给大家一个合理的解释。

好在现在公司发展完全是正向的,她给公司员工的福利待遇也很好,不用担心员工因为她这个社长不靠谱还任性就跳槽。

都是打工人,谁工作不是为了混口饭吃。只要钱到位,老板就是要在公司开动物园他们都没意见。

饭要一口一口吃,事也需要一件一件做,急不得的。