“去办公室谈吧。”

陈默还真有招人的意思，现在虽然有三个护士，但是还是感觉人不太够用，再招俩也行。

进了屋，四个女人坐在了椅子上。

“你们以前都是护士？”

其中一个短头发的女人点了点头，说道:“我们四个都是护士，一院的护士，现在还在职。”

陈默有些疑惑，一院可是三甲医院，三甲医院的护士工资可不低啊。而且三甲医院的护士怎么会找医馆上班呢，而且是集体找工作，这里面肯定有事。

“你们一院工资应该不低啊，我很好奇你们为啥要出来找工作啊。”

短头发女人苦笑着摇了摇头，说道:“陈医生，实话跟你说吧，我是一院的科室护士长，这几位都是我的同事，我们知道你开医馆想来碰碰运气。”

陈默绝对不会自恋的认为自己魅力那么大，能跑几个三甲的护士还有护士长来投奔自己。

“陈医生，不知道你听没听过阳光绩效啊？”

“阳光绩效？”

护士长点了点头，说道:“现在我们医院基本护士这一块儿没有绩效了，都是死工资，医生计件提成，工资涨了不少。”

“我们原来寻思直接辞职了，毕竟这么低工资谁愿意干啊。没想到人事偷偷给我发了个入职申请，现在后面排号的护士还有好几百人。”

“我在一院做了十二年了，工资熬到了九千多，有时候能到一万，现在直接对半砍了。我这几个同事本来工资四千多，现在也就两千多了。”

“我们干了这么多年护士，也不知道自己还能干啥，你说耗着吧，工资确实太低了，要是不干这一行了，我们这个岁数，也不知道能干啥了。”

经护士长这么一说，陈默就明白怎么回事儿了。

现在每年卫校毕业的护士多的要命，真能进医院上班的没有多少，没有人更是连三甲的门都摸不到。

这玩意就这样，两千块钱你不干有的是人干，医院也就是瞅准了这个，才敢实施所谓的阳光绩效。

陈默突然想起来以前上学的时候听说过阳光绩效，好像世纪初的时候就上了议案，之所以没实施就是因为护士不够。

现在国内护士明显过剩，那帮子学护士的，小医院不爱去，大医院去不了。

护士长她们是明白人，让她们从三甲去县级医院她们肯定接受不了，与其这样，不如就为了钱，去私立医院。

B市没什么私立医院，而且阳光绩效不止B市有，这是全国范围的改革。

退而求其次，她们就来了陈默这里。

四个护士，陈默倒是吃得下，但是他这边也就这么大，要这么多人还真没啥用。

寻思了一会儿，陈默说道:“你们这样，年后你们离完职，来我这上班。工资的话我给不了太多，普通护士5000一个月加补助500，护士长的话加800，五险一金我这边给交。”

护士长几个人眼神交流了一下，陈默给的工资属实不算低，相比于别的县医院给的工资算是高的了。

“我这边现在还没形成规模，以后人多了制度肯定要改，而且现在我这地方明显不够用，我还在考虑扩大规模，别的我不敢保证，我能保证只要我这边扩大规模，工资肯定要比现在多。”

护士长点了点头，说道:“我这边没问题。”

其余三个人也都没问题，留了联系方式，四个人出了医馆。

吃完午饭，陈默去了旁边卖牛肉汤的铺子，前一阵卖牛肉汤的说房租到期了要回安徽老家，也不知道这房子有没有人续租。