为了办好这家罐头厂，王子栋还特意从蓉城请了两个退休的技术人员，虽然因为原材料和资金的问题，黄橘罐头厂的规模不算大。

但是王子栋为了口碑，坚持用最好最新鲜的水果，再加上有蓉城的技术员帮忙调制口感，黄橘罐头厂在百节市和宣唐县都占据了一定市场。

去年过年的时候，王子栋又专门定制了一批喜庆的外包装，主打过年期间送礼的选择，这批产品一经上市，就取得了一众好评，销量上也是节节攀升。

目前，唯一困扰黄橘罐头厂继续发展的，反倒是原材料不足和运输成本过高的问题。

没办法，为了保证罐头厂的生产，王子栋不得不从外地购进水果，其中涉及到的损耗和运输成本十分高，这也造成了黄橘罐头厂虽然在当地的销量不错，但是利润却不够理想。

不过，这也只是王子栋眼里的不理想，在黄都乡的其他干部眼里，罐头厂简直就是一只会下金蛋的母鸡，单单只是一个罐头厂的收入，就超过了黄都乡每年财政收入的两倍。

王子栋也没有担忧罐头厂未来的发展问题，毕竟这些问题等到黄都乡的柑橘进入挂果期后，一切都将迎刃而解。

而且，眼见乡里的罐头厂这么红火，刚开始一些不愿意种植柑橘的农户也主动加入了进来，现在黄都乡除了保证基本的主粮用地，漫山遍野都是柑橘树。

为了增加当地老百姓的收入，王子栋还特意组织了乡里的闲散劳动力，有规模有组织的送他们南下打工。

虽然王子栋知道这些人去了南方也只能从事最低端的工作，但是没有办法，现在整个华夏只有那边的经济最为活跃。

王子栋虽然通过开办罐头厂，解决了一部分劳动力岗位的问题，但是相比起全乡一万多人口，那只不过是杯水车薪而已。

南下打工，虽然听起来不好听，但是相比起待在家乡，那边的收入却是不低。这也是黄都乡这种贫困地区，原始积累阶段不得不走的一条路。

如果这些出去的人，能有一部分学到一点技术，或者存到一点本钱，以后回来才能为黄都乡的发展贡献更大的力量。

有了王子栋带领的政府部门出面宣传，虽然当地人对去那么远的地方打工依然充满了顾虑，但是王子栋这几年在黄都乡的所作所为，让群众对他的信任度极高。

既然王书记说去南方打工能挣到钱，大伙就听他的。据统计，单单只是两年时间，黄都乡就有超过三千人次南下打工。这差不多占据了黄都乡中青年人口的一半。

因此，黄都乡也成为整个通州市最早开始有组织有规模的进行劳务输出的政府机构。

通过这两年的发展，黄都乡再也不是当初那个爷爷不疼奶奶不爱的穷乡僻壤了，不仅居民收入有了提升，而且因为黄橘罐头厂的存在，政府财政收入这块儿也有了很大提升。

听说黄都乡的干部职工，过年的时候还每人领了两百块的绩效奖金。虽然从90年开始，物价上涨幅度就不停的攀升，但是两百块，这也是普通公务员两个月的工资了。

有些乡镇别说奖金，就连干部们的基本工资都不一定都发齐，听说了黄都乡这件事后，一个个眼睛都红了。