赵文竹明白这个道理，当下道：“自然是按照他们的能力了，多劳多得，少劳少得呗。”

“算是这个道理吧，只是，现在村民们手中的果树都是一样的量，后期，这个差异就要拉开了，

你记住，若是人人都有份，也就等于白分，要强者多得，弱者少得或者不得，拉大他们的差距。”

沐逸宸语气平淡，娓娓道来：“举个例子，森林中有十头狼要豹子来管理，豹子将食物平均分成十一份，自己拿走一份，剩下的平均分给狼群，可每头狼都会觉得自己分少了，便合起伙来反抗豹子的统治。

而换成狮子管理这十头狼时，它便会将肉分成大小不一的十一块肉，自己拿走最大的大块，然后告诉狼群们，你们自己讨论这些肉怎么分，你猜怎么着？”

赵文竹起先有些无语，觉得沐逸宸又将她当小孩儿子哄了，竟然给她讲童话故事。

可一细品，眼睛微微睁大了些，恰巧沐逸宸将问题抛给了她，便开口道：“狼群肯定会为了争夺最大的那块肉，而大打出手。”

沐逸宸又拿起了一个橘子，那双温润干净的手指，慢条斯理地剥着橘子。

“嗯，没错，狼群会为了争夺最大的那块肉，而争斗不休，全然忘记了，它拿到手的那块肉，还没之前平均的大。”

赵文竹手肘撑着桌子，拖着脑袋听得认真。

这不就是前世一些公司老板使用的驭人术嘛，叫啥，绩效工资。

而就在赵文竹细想着如何运用到自己的管理中时，门外传来了一阵喧闹，这是李木生他们过完户回来了，两人也结束了谈话，从房间走了出来。

汪家和牛家也跟着过来领果苗了。

早先回来时，赵文竹就将果苗放进了他们后院的菜地里，总共有四十棵，原本打算两家各给20棵，只刚听了沐逸宸讲的故事后，赵文竹改变了主意。

只对两家人淡淡道：“目前我这里只有四十棵树苗，你们两家自己商量怎么分吧。”

闻言，两家人都愣了下，便开始争议了起来，商量来商量去，最后也就只有每人分二十棵，他们两家才都同意。

只是，每一株苗木个体上也有差异，有长得旺盛的，也有长得虚弱的。

自然，都想要长势更好的。

两家又是一番争论后决定，一起挖，谁家挖到的好苗多，就算谁的。

当下，两家人就忙不迭地跑回家拿铁锹去了，那是全家齐上阵，没一会儿，苗木便被他们给挖了个干净。

汪家就他们夫妻俩，比不上牛家有两个儿子一起出力。不过这是事先商量好的，谁都没有抱怨，各自拉着自家的苗木，就去了山上。

如今开路的田到手了，建瓷窑的地基也选好了，雷长饭都没留下吃，就回去带要带他的班子来，说准备下午就开始动工。

沐老太忙去吩咐几个儿媳妇，去隔壁院整理几个房间，等雷长他们来了，好住下。

这时，向云南猛然想到什么，忙从怀里拿出来一封信来：“小妹，这是书儿让我给你带来的信，一来就忙着去看地基了，竟是差点将这事给忘记了。”

说着，就交给了赵文竹。

一听是向璃书的信，赵文竹顿时高兴了：“肯定是店铺装修完了吧！

接过信后，赵文竹就迫不及待地打开了看。