周莲助理，可能是看着面试的小姑娘看上去漂亮，就小声地提醒了女孩一句。

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“那是我们公司老板，我们公司福利待遇还是可以的！”只说了这么一句，然后就带着她一起走向了一楼的那个被改为会议室的卧室。

13分钟后，女孩出了卧室。

又是一个刚到不久的女孩从座椅上起身，就朝着房间走去...

这一天，吴舟整整面试了29个女孩，2个男孩...

没办法，今天吴舟想要敲定的是“客服岗”...

投简历的绝大多数都是女孩！

等到所有面试者结束之后，吴舟也从今天的面试者中，确定了3个面试感觉还不错的。

虽然2个就够了，但吴舟还是打算多一个，这样的话，如果到时候实际的实习过程中，有谁表现和面试时差别较大的话，自己这边也避免了重新再面试的麻烦！

可以极大地节省自己的时间。

如果都表现得不错的话，那就都留下，也无所谓。

找到三人简历，然后将联系这三人的事，交给了刘雪。

之后吴舟就是和李佳沟通，天猫店图的要求...

大多数的天猫超市采用的详情页图片是可以直接用在天猫店的，不过主图不行，得稍微调整一下。

吴舟这边就在李佳跟前说了下，天猫店主图，做了两个之后，后面也就不用吴舟继续说下去了。

李佳已经知道该怎么做了。

次日，吴舟面试的是天猫店助理岗位，总计来人25人，15个男士，10位女士，这个岗位投递过来的男女简历倒还算是均衡。

当晚吴舟敲定了一男一女作为天猫助理。

同时这天晚上，吴舟在家，摸索在天猫后台，将自家的那些产品，一个个的后台创建，上架...

这个工作其实是可以交给其他人来做，不过吴舟这边还是想自己试一试，顺便的摸索摸索后台的基本操作。

明天3个客服也就要正式开始实习期了！

不过天猫店在没有任何前期基础销量的前提下，吴舟对于明天的销量预期并不抱有什么不切实际的期望。

但新平台吗，都是新人，前期事儿少点，全当磨合了，这也是好事儿...

第三日，一早，吴舟将衣架还有垃圾袋的最近三天的后台销售数据导出，查看更改图片展示形式之后的，数据变化情况！

第一日同比更改前，衣架增量5.1%，垃圾袋增量6.1%。

第二日，衣架增量8.9%，垃圾袋增量10.3%

第三日，衣架增量2.1%，垃圾袋增量3.3%。

第三日数据有下滑，但却属正常情况，因为马上就要双十二了，越是临近大促，消费抑制得也越厉害，最近几天公司后台的总体营收环比也是下跌的。

这2个改图的产品，还能有增长，已经代表，换图是正确的了。

看到这些数据之后，吴舟开始让李佳还有刘小娇两人批量的去按照之前的思路去改造主图，还有详情页！

原来的电脑端的主图详情页不用动，但无线端的主图详情页，必须得针对性的调整。

“这次双十二应该能赚点钱！”吴舟心里想道，脸上也是不由得的露出了一些笑容。

虽然说双12的活动爆发什么的，肯定是远不如双十一的，但哪怕是远不如，那也是相对于双十一。就好像相对于姚明个子矮，那很正常，不代表，那人个子就真的矮了。

这个活动的爆发还是有的，小二们也都挺重视的。

这次双十二活动，吴舟公司这边对接的各个类目小二吸取了上次双十一的经验，清洁和厨房这边都各自给了吴舟家一个活动坑位。

美妆那边更是豪气的直接给了6个之多，不过这是top1应有的待遇。

转眼，时间来到了12月10日。

天猫店铺的业绩，纯自然流的情况，远不如天猫超市自然流的表现好，3个客服，现在平均一天一人也接待不了10个客户，虽然相较于刚开店那会儿，流量是增长了不少，现在后台每天也有了一些销量。

但这种增长还是太慢了一些。

吴舟想到了一些手段，是自己之前在淘宝论坛上看到的一些商家获流手段，以及之前在香梨工作时，注意到刘文涛日常的运营工作，那些手段其实都可以尝试尝试。

不过吴舟也并不打算自己闭门造车，自己一个个地尝试，还是可以去和人交流交流的！

“王哥，问你个事情，天猫店初期没什么流量怎么办？”