林峰通过神识扫描，知道问题的所在，

但是真正动起手来，还是比较复杂，他特别小心，

当他们把故障部分完全拆解后，发现主轴承是完好的，其他四人都松了口气，

如果轴承坏了，这机器还真修不好，那轴承的材料，目前国内还真生产不出来。

林峰并没急着维修，而是继续拆解另外两台设备，

拆解完成后，他们进行比较分析，发现三台设备中，有两台因为对中不良导致传动失效，

另外有一台可能是过载操作，使得齿轮断裂，导致机器不能正常运作。

发现问题，林峰并没维修经验，他先前的维修报告是纯理论推导，

真正动手维修，他才感觉困难重重，他和四人一起小心尝试各种方法，

为此，他还特地从交换商店购买专用对中的测量工具，

在五人多次实验，共同努力下，总算解决对中问题。

而断裂的齿轮只能重新加工，但是目前厂里的大师傅还真加工不出这种齿轮。

林峰只能借助于交换商店，为此，他特地请假在家里待了一个礼拜，美其名曰去采购齿轮，实际是整理维修资料，

又是两个多星期过去，他们终于将五台设备全部维修完毕，

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李怀德带着厂里和部委技术科的一位领导一起来参观生产测试。

经过几个小时的生产测试，这五台设备无论在工作效率和加工精度上都比原有的设备有所提高。

这个结果让在场的每个人都感到非常高兴，特别是部委的领导。

这种设备当时进口了好几十台，不只是红星厂，别的厂也有几台机器出现类似故障问题。

现在红星厂已经找出并解决这些问题，那么其他几家厂的问题应该也能迎刃而解。

他有些激动的拉住林峰。

“林峰同志啊，看样子，你们已经把这台机器吃透了，

你们能不能写个机器说明书啊？”

“领导，有啊，我们已经做好了。”

林峰从抽屉里拿出一叠资料递给部委领导，

这些资料是他撰写的维修报告以及抄写的机器维修操作手册。

部委的领导拿起那份操作手册仔细翻阅，当看到手册里的内容如此详尽，他既震惊又激动。

他热情的握住林峰的手，使劲摇晃着。

“谢谢你，林峰同志，这个资料对我们全行业太重要了，我能带走吗？”

林峰犹豫片刻后便点点头。

“领导，这资料只有这一份，要不我们抄一份给您送过去？”

“不用了，不用了，我带回去叫人抄一份，然后将这份资料还回来，可以吗？”

林峰转头看向厂里的领导，部委的领导哈哈一笑。

“林峰同志啊，不用那么紧张，我带回去，准备叫人用蜡纸抄写，把他印出来，到时候给你们多送回几份，怎么样。”

林峰眼睛一亮，急忙点点头。

“领导，那再好不过了，这份资料您带走吧。”

部委领导没有多待，说了几句夸奖的话，拿着资料急匆匆离开现场。

留在现场的厂领导个个面露喜色，眼神中闪烁着激动的光芒，毫不吝啬地夸奖着林峰团队。

当天下午，厂里不仅公布设备维修好的消息，而且给予林峰团队表扬和奖励，

林峰被调到设备管理科当副科长，工资上调到每月87.5元，

杨帆四人分别奖励五十块现金和十斤粮票。

但是，更大的惊喜还在后边。