第1835章 招贤纳才(1 / 2)

华国一向是非常尊重人才的国家,在古代,就有文王拉车、三顾茅庐等等礼贤下士的典故,古人常说,千金易得,一将难求,到了今时今日,“数据为王,人才为尊”的说法早已深入人心,为了得到人才,不论中西,那都是手段迭出,开出的待遇一个比一个优渥,正是因为大家都意识到,人才的重要性。

“江组长,您是说……”吴龙英等人难以置信地看着江辰,感觉自己这一瞬间好像出现幻听似的。

江辰居然说要给他们一份能够施展抱负、一展宏图的工作,还问他们愿不愿意,这简直是太梦幻了!

吴龙英六人动心了,不动心那都是假的,他们都是曾经执掌过一家大企业的老总,怎么可能甘心屈从于现在这种庸庸碌碌的生活现状?怎么甘心过着一眼看不到未来的平凡生活?

即便是过得最好的吴龙英,也不过是一家小公司的部门经理,每天忙忙碌碌,让人呼来喝去,骑在他头上的,是老板、老板娘各种关系户,就连老板娘小姑夫小学同学老公的妹妹都敢对他指手画脚。

吴龙英真的是受够了,他明明有更好的建议,有更大的抱负,可是提上去,就犹如石牛入海,甚至是被嗤之以鼻,饱受嘲讽,吴龙英直到现在,都还清晰地记得那些人的丑恶嘴脸。

“真是拜托了,老吴,你今年是五十多岁,不是二十多岁,不要好高骛远,安安稳稳等退休不行吗?”

“老吴,你要是真有本事,都这把年纪了怎么会混到现在这种地步?醒醒吧,不要做白日梦了!”

“你自己想想,如果不是老板看你业务扎实,怎么可能用你这种高龄员工?你老老实实工作报答老板不行吗?为什么总是成天想要搞事情?你的那些玩意,都是老思想了,现在都过时了,懂不懂?”

“小吴啊,不是我说你,屁股决定位置,有些事情,那是老板去考虑的,你不过只是一个经理而已,管好你部门那两三个人就行了,不该你操心的事情就不要瞎操心,懂了吗?”

吴龙英是真的受够了,小公司之所以是小公司,跟不思进取的思想和过分安逸的工作环境是分不开的。

可是吴龙英发现,除了这些没有前途的小公司有他的容身之地外,那些大公司大企业他连门槛都进不去,理想和现实的差距实在是太大了,即便是他们很有能力、很有报复,可是人家都不愿意用他们。

一方面,吴龙英他们是因为跟江氏集团“作对”,才破产的,周围的几个省域是江氏集团主要经营的基本盘,那些稍微上规模的企业要不是跟江氏集团有合作,就是忌惮江氏集团的影响力,根本不敢用他们。

另一方面,华国的老板们都是比较注重风水玄学的,尤其是稍微上点年纪的,那更是信得不得了。

北方不好说,南方地区,尤其是岭南地区和闽越地区,逢年过节、初一十五,那些大老板不是拜佛祖、妈祖,就是吃斋诵经,生意做得越大,就越是虔诚得不要不要的,吴龙英他们这些破落户在那些大老板眼中,那就是晦气的象征,为了不受晦气的影响,不要说是对他们委以重任了,就是普通的工作都不愿意给。

其他人比吴龙英就要惨得多了,几乎都是专业不对口,勉强养家糊口,连小公司都不愿意收留他们。

没法子,他们这些人因为公司破产的事情,大多欠了一屁股债,就是想要去比较远的地方工作,也不一定能够去得成,这些年,他们只能够勉强维持生计,这也是他们对陈锦鸿、方惜爱怨气那么重的原因。

可是,吴龙英他们其实也挺迷茫的,就算他们复仇成功,陈锦鸿、方惜爱受到应有的惩罚,他们的生活环境也不会因此而发生改变,这个时候,江辰提出要给他们一个机会,他们又怎么能不怦然心动?

“这就是辰哥昨天说的,天机不可泄露,原来如此!”林敏霞跟邵英杰对视了一眼,暗暗心惊。

“难怪了,难怪阿辰说,吴龙英等人的价值不止于此,甚至还远远高过那些证据!”邵英杰心里暗道。

吴龙英六人的价值,绝对要超过他们手头上掌握的证据,说句实话,江氏集团附属公司的总经理能力有强有弱,吴龙英放在那些附属公司总经理当中,不算是最顶尖的那一小撮,那也是顺位下来的第二序列。

白手起家的大老板,在能力各方面都要比附属公司的总经理更强,他们都是不可多得的人才。