王致远没想到他们效率这么快，点头表示同意了。

周步春当即就安排人去通知相关的代表去了，这次会议讨论，主要还是以工厂的代表为主。

这个是工厂的发展决策，各合作社社员代表也会再来一些人监督。不过在工厂，家庭持股的工人也不少，总体来说，还是社员那一批代表人数多。

在等待的时间，下面不少工人代表也出去叫人了，一些在现场的工人代表也相互交流了起来。

王致远也走过去跟众人聊了起来：“你们现在工资是多少钱？”

有人激动的回答说：“我现在是3级工，每个月的工资加奖励有68.5元钱。”

“我也是三级工，我干得比较好，来的时间长，一个月有73元。”

“我是四级工，一个月是86元钱。”

……

通和地区的企业工资是按最高标准的，毕竟地方的人均生产总值高，企业里面也有奖励机制，同级工资也是有细微差别的。

“这个工资你们觉得怎么样？”

“已经很好了，不过我们玻璃厂比一些同类型的国营企业，工资要低个15%左右，还有就是每年的福利要差一点，别的我感觉差别不大。”

“跟国营有差距是正常的，你们要是想，以后也可以报名去国营企业。你们觉得投资玻璃厂好不好？”

“王书记，只要玻璃厂肯融资，我是一定要投资的。”

“还有我，我也要投资。”

对于这些工人的家底，王致远还是很有信心的，这些人都是通和地区一些合作社的人，家里也都是在一些集体企业持股的，每年也有不少分红，家中积蓄可不少。

而且他们自身工资也是不菲的，还是很有身价的，融资完全不在话下。

一旁有个工人问道：“王书记，我是本地的，我家就有玻璃厂的股份，这次融资，我可以参与吗？”

“这有什么不可以的，只要你是玻璃厂的工人，除非你自己不愿意，不然都是有资格参加的。

到时候根据融资的多少，还要你们13个合作社的社员参加融资呢。

这是第一次融资，后面你们玻璃厂发展好了，还会继续融资，到时候还是你们这些人来参与。

什么是集体企业，什么是工人当家做主，就是要保证你们合作社的社员和工厂的工人都可以享受到工厂发展带来的直接好处，你们自己创造的劳动成果交完税后，归你们自己所有。”

不少围过来的工人也都高兴得欢呼了起来。

“看来大家对融资的积极性很高，这说明你们玻璃厂发展得很好呀，要是企业发展不好，我想你们是不会这般踊跃参与投资的。”

“王书记，企业要是发展不好，那肯定是有问题的，我们可不会惯着，厂长、经理我们是要换一换的。”

“好呀，你们有这个气魄就好！”