第581章 年规划2(2 / 2)

能生产化肥,能使粮食增产,这就是最大的回报。你们自己规划,能建大的,就不要建小的。

还有就是安全方面要注意,这化工厂可不是开玩笑的。”

通和地区生产能力是没有问题的,特种钢材产出也是不少的,也就堪堪满足自己地区使用,时不时还要以生产汽车的名义,去其他冶金厂调拨一些。

特种钢材基本都用在化工厂设备生产和发动机生产里面了。

延金良等人也点了点头:“这点我们会注意的,一定避免出现安全事故,对员工严格要求。”

工厂事故他们也是有经验的,不管规定多么离谱,反正员工要遵守,不然就调岗到集体企业去。

看着众人,王致远说道:“我们今年的任务,第一是发展生产,我们通和地区以超越上海为目标,今年再将生产总值增加个30亿,这点是大有机会的。

第二就是评选学部委员,这点上次说过了,大家用点心。

第三就是全省的工业规划大投产问题,这点也是要多操心的,还有就是那些改造的企业,今年要还款和设备升级,大家也要多想办法。

今年的杂志《龙虎榜》首刊准备得怎么样了?确定发行时间了没有?”

袁励宸马上回答道:“目前我们已经确定了,准备10号发行第一本,在5号之前将54年各国营企业和集体企业进行排名。

这次的排名标准有10个指标,我们不以生产总值来排名,生产总值、销售额、利润、同比增长等10个标准,我们采用了一套公式,每个指标占比不同,最后综合进行排名。”

王致远看了看这个计算公式,很专业,不是哪个企业体量大,生产总值高就一直排在前列,主要还是看销售量,每季的增长等综合性因素,体现一下企业的活力。

这次直接排列各企业54年一年的发展,以后就是每季的发展状况了。

到时候哪些企业进步大,哪些企业长期没有进步,或者说相比于同行业的企业落后了,都是一目了然的。

排在前面的要奖励,排在后面的要调查原因,国营企业里面干部多,这点奖励起来还是不难的,处罚起来也是简单。

集体企业是有天花板的,但做得好的企业领导者,王致远也准备给他们干部身份,安排他们去改善一些效益不行的国营企业,或者干行政的工作。

这些都是优秀的人才,自然是要想办法吸收到干部队伍里面来的。

接下来众人的想法五花八门,在通和地区已经容纳不下这么多规划了,这也是这段时间众人到各地去了之后的新想法。

看来的确是要开始着眼于全省去布置了,这些人都在通和地区的确有些浪费了。

刚好王致远也有组建省全行业研究所的想法,放眼全省也是一定的。

以今年通和地区的成绩,王致远在省委说一些规划是完全没有问题的,相信是不会有人反对的。