半个小时后，两人不约而同地给陈东发了一条告辞的消息，说要抓紧时间回京都开会部署公司的下步发展规划。

陈东嘴角微微上扬，他把字符跟悠悠直播能做大做强的规划发给了两人，对张李二人的触动肯定很大。

林亦楚的号召力出奇的强，短短一天时间，东胜网络的网络公司、软件公司各自聚集了三十多号精兵强将。

办公室整理得井井有条，主要的部门也成立起来。

集团有统一的人事、财务、法务、采购等部门，但分公司也需要这些部门跟集团对接，并接受集团的检查督导。

关于人事任命，陈东的要求是分公司自行负责招聘，但分公司主管以上职务的任命要由集团决定。

其余普通员工、组长等人员由分公司自行安排并登记造册，送总公司备案。只要经受过正规面试进来的员工，在人事部有备案的，一律正常买五险一金。

陈东的原则就是用高薪水、好待遇来吸引全国优秀的人才。

四点半，陈东拿到了宣传部经理张琦送来的集团LOGO设计方案，一共有六套预案。

作为一个集团的标志性图案，陈东对此很重视。

一张张看过去，都没有那种让陈东耳目一新的感觉。

直到看见第五张，只一眼，陈东眼睛里终于流露出欣喜的神色——

鲜红色的巨龙，龙头组成“东”字，下边两撇是龙须，下面的勾是龙爪，“胜”由龙身组成。

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然后龙身盘旋，将“东胜”两个字环绕起来，龙尾在胜字的右下方结束，留出一个小缺口。

好似一条东方巨龙，虽然蛰伏在那里，却给人不怒自威，随时准备腾空而起的凌厉气势。

左边写着制作人：东胜集团宣传部宋雅熙。

陈东拿着这个满意的设计直接下楼来到宣传部。宣传部只有七八个人，大多都是女孩子。

主要负责公司的对外宣传、公司文化的设计等业务，目前正在给各个分公司制作相应的标语。

陈东到办公室时，大家都低头盯着面前的电脑，竟然没有发现老板来视察工作了。

里面有一个小办公室，写着“经理办公室”。

很巧，张琦刚好从里面走出来，看到站在外面的陈东。

“老板，你怎么来了。”张琦赶紧小跑过来，这一声惊呼把所有人从工作状态中惊醒，都抬起头看着站在办公室里的年轻男子。

不少人是第一次近距离见到传说中的大老板，一个个都瞪大眼睛。

“哇，老板好帅啊。”

“就是，比电视上那些明星还有型，我感觉心都要跳出来了，怎么办？”

.....

陈东把选中的设计方案递给张琦，

“这个设计很合我的心意，谁是宋雅熙？”

“雅熙，快过来一下。”

张琦总算把悬着的心放了下来，自己带领整个部门加班加点，设计了六款方案，老板真要是一个都看不上，自己以后的工作还怎么开展？