李东沐顿了顿，继续深入汇报。

“短期内，市级财政会通过调整支出结构、增加对公立医院的投入等方式进行过渡性支持。长期看，我们正积极与省医保局沟通，探索按病种分值付费等更科学的医保支付方式改革，从源头上建立鼓励医院提供高效、优质服务的激励机制。”

听过之后，高志远没有作出回应。

李东沐瞥了一眼，继续回答第二个问题：“至于柔性引才的费用，我们并没有全部依赖财政。一部分来自医院自身的业务收入，因为张斌教授的到来，确实吸引了更多疑难重症患者，提升了医院的技术品牌和综合收入。另一部分，我们探索引入社会资本合作，比如与本土有意回报社会、关注员工健康的优秀企业合作。同时，我们也正在向国家卫健委申请，希望将这类探索纳入国家区域医疗中心建设或人才项目支持范围，争取上级资金和政策支持。”

李东沐的回答，展现了一个立体、多元的解决方案，不仅依靠财政，更注重机制创新和多方筹资，显示了他系统的战略思维和解决复杂问题的能力。

会场内出现了短暂的安静，不少人暗暗点头。李东沐的应对，堪称完美。

就在这时，一直沉默倾听的省委书记梁群山，缓缓点开了话筒。

书记的讲话是总结，是一锤定音。无论前面说的好与不好、对与不对，若是梁书记不满意，那就都不可能落实执行下去。

梁群山目光扫过全场，最后落在李东沐身上。

“改革发展，必然会遇到新情况、新问题，也会有不同意见的争论。这很正常。”

梁群山没有直接给出结论，而是就事论事的定了调子。

“晋阳市围绕补齐医疗短板进行的探索，我认为方向是对的，体现了以人民为中心的发展思想。柔性引才也是个好办法，花钱不多，效果不错，可以深入总结。”

听到这里，高志远的表情已经出现了微微变化，只是很快又恢复了平静。

“至于清理科室承包，触及利益，有阻力，有风险，但既然是毒瘤，早切比晚切好。关键是要把工作做细，确保改革过程中医疗服务不受影响，大局稳定。”

梁群山的表态，没有完全否定高志远提出的风险，但明确肯定了晋阳医改的方向和勇气，特别是“早切比晚切好”这句话，就是给予晋阳市和李东沐最强有力的支持。

作为省委书记，不仅要调动干事创业的积极性，更要兼顾班子团结。

梁群山鼓励之后，话锋一转看向了右手旁的高志远。

“刚才，高书记提出的财政可持续性问题，也非常重要。改革不能只顾眼前，不顾长远。晋阳市的方案听起来不错，但关键要落到实处。”