睡一觉醒来后，天光大亮。

舒姣慢悠悠的在街头晃到下午五点，随手捎了些小礼物，掐着时间回酒店。

她见到卓文欣。

穿着一身干练的黑白配色西装套装，踩着平底鞋，短发扎在脑后，佩戴着一对珍珠耳钉，手上是价值八十来万的腕表。

第一印象，沉稳，大气，是个做实事的。

“你好，舒姣。”

舒姣率先冲她伸出手。

卓文欣眼神里闪过一抹诧异，随后伸手轻握，“你好，Zora，叫我卓文欣也行。你看上去不像负责科技板块的Researcher（猎头）。”

“确实不是。”

舒姣勾唇，“我最开始是做奢侈品的。”

“是吗？那很合适。”

卓文欣脸上毫无情绪波动。

她也没有问舒姣为什么会来负责她，负责荣科这样的单子，而是率先发问，“你负责面我？”

短短两句话，就开始抢谈话的主导权了。

看样子性格不是一般的强势。

舒姣浅浅笑着，“对。你好像不太喜欢闲聊，那我们直入正题。你的项目我都了解过，技术方面也不该我来面。”

“我只问几个问题，你对荣科怎么看？”

荣科……

卓文欣微微皱眉，“荣科人文方面没什么好说的，做得不错。”

“组织架构和业务我大概也了解，但他们的技术团队显然有点跟不上发展进度，需要一定程度的革新。”

“目前来看，人工智能、大数据和云计算是不可阻拦的发展趋势，荣科在这一个板块有待加强……”

一边说，卓文欣一边不动声色的观察着舒姣。

却发现她眉眼间带着思索，显然是听懂了她的意思。

看来荣科没胡乱选人，这个Researcher（猎头）还算可以，能聊下去，不然她可没那么多时间浪费在一个一无所知的人身上。

舒姣当然听得懂！

她在第一个世界的课，那也不是白上的好吧？

闻言，她摸了摸下颌，“关于网络安全和数据保护的计划有吗？”

“有！设备、服务器、应用程序和内部储存四个板块，我有一套完整且熟练的安全检查和防御流程，但荣科不一定适用，所以……”

一问一答之间，方才分庭抗礼的气氛逐渐缓和下来，甚至从工作环境聊到家庭环境。

又聊到生活里一些琐碎习惯和喜好。

这意味着挖墙脚计划即将成功。

送走卓文欣后，舒姣打开电脑，迅速写了一份Remedation Report （推荐报告）。

报告内容包括但不限于卓文欣的简历、评语、离职动机、离职期、喜好……

虽然柳尽染现在巴不得卓文欣立刻到公司报到。

但！

该走的流程还是得走。

柳尽染立刻让HRD（人力资源总监）跟各方沟通，准备一下线上面试。

碰到公司的现任CTO，她也不再黑着脸，反倒是冲对方笑了。

笑得不怀好意。

这王八蛋，总算是能把他给开了！

技术再好、管理能力再强又怎么样？又不是找不到能替代你的！

CTO看她一眼，就觉得后背有点发凉。

直到一个月后他接到一封辞退通知，并且从Y国回来的卓文欣无缝衔接他的职位，他才明白——

他被踹了。

而且他背后的老大，在跟柳家竞争的时候棋差一子，输了。

所以他成了弃子。

但这种事显然无法放到明面上说，他只能拿着公司给的赔偿黯然走人。

好在像他这种因为内部竞争被踹走的，职场里也不是没发生过，他勉强想得通。